Exper­tise Unter­neh­mens­kul­tur

Tho­mas Früh­wein taucht in sei­ner Arbeit für Frühwein-​Unternehmenskultur tief in die Struk­tu­ren Ihres Unter­neh­mens ein. Nur so hört er wort­wört­lich das Gras wach­sen: Mit lang­jäh­ri­ger Er­fah­rung in der Ent­wick­lung von Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen, ange­rei­chert mit fun­dier­tem betriebs­wirt­schaft­li­chen Know-​how spürt er auf, warum ein Unter­neh­men ver­küm­mert, wäh­rend das andere flo­riert.

Frucht­ba­rer Boden für Ihren Erfolg

Dabei lei­tet ihn das orga­ni­sche Wis­sen sei­nes per­sön­li­chen Wer­de­gangs gepaart mit ana­ly­ti­schem Sach­ver­stand: Bereits seit 2006 för­dert Tho­mas Früh­wein als Bera­ter, Trai­ner und Coach mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men mit sei­nem erfah­re­nen Blick von außen, der Struk­tu­ren des Schei­terns und der Stärke offen­bart. Häu­fig sind wider­stre­bende Kräfte inner­halb einer Orga­ni­sa­tion am Werk, die Wachs­tum und Ent­wick­lung ent­ge­gen­ste­hen. Tho­mas Früh­wein iden­ti­fi­ziert diese und ebnet den stra­te­gi­schen Zie­len Ihres Unter­neh­mens einen frucht­ba­ren Boden.

Poten­ziale akti­vie­ren

Mit sei­ner über Jahre erwor­be­nen Exper­tise im Fach­be­reich der sys­te­ma­ti­schen Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und der Per­so­nal­dia­gnos­tik setzt er wirk­same Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse in Gang. Ziele defi­nie­ren, Schwach­stel­len ana­ly­sie­ren, Poten­ziale akti­vie­ren und Wachs­tum gene­rie­ren — das ist das Prin­zip von Frühwein-​Unternehmenskultur. Übri­gens nicht nur in Deutsch­land:

Mit sei­nen 40 Asso­cia­tes unter­stützt Frühwein-​Unternehmenskultur Kun­den aus ganz Europa.